1) A Escola de Relações Humanas é um dos principais marcos na evolução do pensamento da Administração. Essa escola, entre outras contribuições fundamentais, destacou a importância da organização informal para a produtividade e o funcionamento das estruturas organizacionais formais. Sobre a organização informal, é correto afirmar que: a) suas normas e padrões são dificilmente alterados: b) está limitada às interações decorrentes dos cargos; c) não apresenta diferenciação de status entre os membros: d) é um reflexo da colaboração espontânea entre as pessoas; e) seus padrões de desempenho obedecem ao estabelecido pela gestão.

Ohomem ao passar por experiências e adquirir novos conhecimentos acaba por construir projetos que podem orientar ações futuras, de onde se depreende que o homem não é somente espectador, ele age, reage, constrói, destrói, ou seja, ele é parte integrante do contexto em que convive e também tem o poder de transformá-lo. nos dias atuais, o mundo globalizado, os avanços tecnológicos e a competição empresarial trazem um grande desafio para o empreendedor, que como ser humano, deseja transformar o contexto em que está inserido. esse desafio é (a) possuir um tipo de perfil diverso daquele necessário ao seu trabalho. (b) passar por novas experiências e adquirir novos conhecimentos técnicos. responder adequadamente ao estímulo externo que o afeta. (c) estar apto e qualificado para o mercado de trabalho e comprometido com o seu próprio crescimento profissional. (d) estabelecer relações interpessoais e transformações dinâmicas e contínuas com as pessoas que estão à sua volta.