Administração, 14.07.2022 23:49 rose8299

3)Assinale a(s) alternativa(s) incorretas: Gestão por competências trata-se de um processo que tem como objetivo:

( )identificar quais são as competências necessárias para o sucesso de uma

organização

( )escolher o candidato com maior conhecimento técnico

( )mapear quais as competências a organização já possui

( )traçar o “gap”, isto é, a distância entre o que a empresa já possui e o que

precisa ter

( )estabelecer metas de desempenho sobre produtividade

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Resposta de: Busca

Missão: desenvolver junto à população brasileira uma cultura empreendedora e intraempreendedora para a inovação no mundo do trabalho, contribuindo para a felicidade profissional individual e coletiva.

visão: ser referência nacional, nos próximos cinco anos, para as organizações brasileiras no desenvolvimento da cultura empreendedora e intra-empreendedora

valores: -felicidade profissional: trabalhar para que as pessoas tenham consciência da sua vocação profissional-fé: o bem-estar coletivo só é possível na crença de que as pessoas são capazes de desenvolver o bem para si e para os outros-sustentabilidade: o desenvolvimento da população brasileira só se concretiza no equilíbrio social, econômico e ambiental

políticas: -oferecer projetos de qualidade a indivíduos e organizações que busquem a qualificação profissional pela via do empreendedorismo e do intraempreendedorismo-buscar parcerias junto aos setores público e privado no sentido de viabilizar projetos e ações voltadas ao empreendedorismo -desenvolver a consciência do intraempreendedorismo, por meio da qualificação das pessoas para a inovação e sustentabilidade no trabalho

Resposta de: Busca

C. combinação: o conhecimento explícito gerado volta a ser tácito através da internalização.

Resposta de: Busca

se sua pergunta for a resposta é a b diversos conflitos podem surgir na convivência entre diferentes gerações no ambiente de trabalho. essas possibilidades são, também, espaços de possível convivência harmônica, a partir da adaptação dos comportamentos àquilo que pode incomodar os colegas. a dica a seguir é da americana dana brownlee, coach corporativa e presidente da empresa de desenvolvimento profissional professionalism matters, dada em entrevista à revista forbes.

anos atrás, os locais de trabalho eram muito mais formais do que hoje em dia, diz dana brownlee. no entanto, a formalidade da velha escola e a informalidade da nova geração podem causar choques culturais. as gerações mais velhas muitas vezes acham que os jovens ultrapassam o limite, escrevendo e-mails para clientes e colegas de trabalho como se estivessem trocando mensagens de textos de seus celulares ou nas redes sociais, sem se preocupar em verificar a gramática e a ortografia. segundo a coach, todos os funcionários deveriam reproduzir o grau de formalidade da cultura da empresa em suas comunicações. e, mais importante, ela recomenda que os gestores deixem bem claro quais são as regras a serem seguidas neste sentido.

disponível em: < acesso em: 2 jun. 2017.

a partir da dica, avalie as afirmativas a seguir.

i – uma possível fonte de harmonia entre os diferentes hábitos de gerações é a regulação da comunicação pela cultura corporativa, liderada pelos gestores, que determinam regras a seguir nos casos de eventuais conflitos.

ii – há formas ideais de comunicação para cada contexto específico. no tratamento de questões rápidas e simples, uma mensagem informal pode resolver. em situações que envolvem muitas pessoas e exigem acompanhamento, um e-mail formal pode ser a melhor solução.

escolha a alternativa correta:

escolha uma: a. apenas a afirmativa ii está correta e se encaixa em todos os contextos.b. no caso de existir a regulação sugerida na afirmativa i, consultar o próprio gestor é a melhor opção para saber que tipo de comunicação usar. c. as afirmativas i e ii não estão corretas.d. a afirmativa ii aplica-se apenas no caso de comunicação escrita. na comunicação oral, é sempre melhor a opção informal. e. apenas a afirmativa i está correta e se encaixa em todos os contextos.

Resposta de: Busca

D. apenas em i e ii.

Outra pergunta: Administração

Administração, 15.08.2019 04:26

Oconsumidor cada vez mais tem acesso a uma variedade muito grande de produtos e serviços. nesse ambiente em transformação, o cliente passa a ser a chave para manter as empresas competitivas e lucrativas. nesse novo contexto as empresas estão percebendo que além de vender produtos e serviços, é necessário estabelecer vínculos duradouros com os clientes de forma que esse relacionamento traga benefícios para ambos. aponte nas alternativas abaixo a opção que define a importância do relacionamento com o cliente. escolha uma: a. o relacionamento com o cliente só terá validade a medida que o cliente for acumulando vantagens, sem isso, não há justificativa para cultivar o contato com o cliente. b. o cliente busca apenas a tecnologia dos produtos, cada vez mais a necessidade de novas tecnologias substitui o relacionamento com o cliente. o contato físico ou verbal com o cliente não tem relevância. c. o relacionamento com o cliente não é fundamental para todas as empresas, as empresas que fornecem apenas serviços não possuem essa necessidade. d. manter clientes fiéis, além de ser lucrativo, pode custar menos para atendê-los com o passar do tempo. e em longo prazo os clientes tendem a gastar mais à medida que o relacionamento se desenvolve. e. uma equipe de vendas que seja eficiente pode substituir o relacionamento com o cliente. as vendas podem superar os clientes que não voltaram a comprar.

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Administração, 16.08.2019 16:49

Quantas vezes o operador de caixa tem que conferir o dinheiro quando não está batendo com o relatório do computador?

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Administração, 16.08.2019 17:33

Considerando que ocorreu um grave incidente na estrutura física da , é essencial informar a diretoria de ensino (de) sobre o ocorrido, para que as providências sejam tomadas. em seguida, deve-se fazer um pronunciamento na imprensa, mesmo sem a devida autorização da assessoria de comunicação.

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Administração, 16.08.2019 17:10

Leia as afirmativas: análise dos jogos repetidos se caracterizam por relacionamentos de mais curto prazo, durante os quais os jogadores não se encontraram, em situação de interação estratégica portanto, cria um histórico importante para a tomada de decisão, mas que, por outro, deve ser visto como uma verdade absoluta. analisando as afirmativas acima, conclui-se que: alternativas: a) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira. b) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. c) as duas afirmações são falsas. d) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira. e) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

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3)Assinale a(s) alternativa(s) incorretas: Gestão por competências trata-se de um processo que tem...

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