As mudanças ocorridas no mercado e na própria sociedade implicam também em mudanças no papel da gestão de recursos humanos e as novas demandas requerem que as equipes de RH assumam diferentes posturas e atribuições nas organizações. As empresas que não estão adotando atitudes condizentes com o cenário estabelecido, ou que não conseguem acompanhar as novas exigências, estão passando por sérias dificuldades de adaptação e competitividade. Estas empresas necessitam, portanto, de informações oportunas e conhecimentos personalizados para efetivamente se tornarem capazes de auxiliar os processos decisórios e de gestão empresarial, principalmente por estarem enfrentando um mercado altamente competitivo, dinâmico e turbulento.

Assinale a alternativa que destaca a correta preocupação da microeconomia: escolha uma: a. preocupa-se exclusivamente com a fixação de preços nos mercados específicos e com os efeitos de oligopólios em mercados individuais. b. se ocupa da economia como um todo, buscando respostas para a determinação das variáveis globais. c. preocupa-se apenas com oferta e demanda de mão de obra e com a determinação dos salários. d. preocupa-se somente com a fixação de preços nos mercados específicos e com os efeitos de oligopólios em mercados individuais. e. analisa em profundidade o comportamento das unidades econômicas individuais, tais como famílias e firmas.

Oprocesso de redemocratização no brasil pós-ditatura militar teve como símbolo a promulgação da constituição federal de 1988, a chamada constituição cidadã. dentro das novas preposições, destacam-se a incorporação de mecanismos participativos dos cidadãos nas decisões políticas. essa ideia também foi incorporada à administração pública, a qual passa de administração tradicional para a participativa, tendo como exemplo da inserção dos cidadãos por meio dos orçamentos participativos. struett, m. a. m. administração voltada à gestão pública. maringá: unicesumar, 2019. diante dessa importante transição, assinale a alternativa que descreve corretamente as diferenças entre a administração pública tradicional e a participativa.

Questão 2/5 - estratégia, core competence e mudançasobre a estratégia de liderança e custos, podemos afirmar corretamente que: assinale a alternativa correta.aa colocação em prática da estratégia de baixo custo pode exigir investimento pesado de capital em equipamento atualizado, fixação de preço agressiva e prejuízos iniciais para consolidar a parcela de mercado.bbasta haver uma estrutura de preços baixos para que a empresa se posicione bem em uma indústria, seja ela de que segmento for, pois clientes e consumidores valorizam custos acima de tudo.cconsumidores valorizam custos iniciais, mas tendem a se adequar às exigências de qualidade no decorre do relacionamento com as empresas. assim, a estratégia de custos nunca deveria ser adotada em um segmento competitivo.dda estratégia de baixo custo não se pode esperar uma estratégia seguinte de expansão, pois sempre haverá poder de barganha dos clientes; eem todas as estratégias que envolvem bai