As organizações operam de forma que haja eficiência nas atividades executadas em prol de um objetivo coletivo, que é o retorno dos investimentos realizados, seja pela aquisição de um novo equipamento, seja pelo treinamento e capacitação dos colaboradores, mas, para que esta sinergia ocorra, é necessário que os colaboradores entendam a diferença existente entre grupos de trabalho e equipes de trabalho. ​FERNANDES, Margarete de Fatima. Relações Interpessoais e Atendimento. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016. Adaptado.

Considerando a diferença existente entre grupo de trabalho e a equipe de trabalho, podemos afirmar que o secretário executivo precisa

I - Interagir com os colaboradores abordando que grupo de trabalho busca um objetivo e este nao tem necessidade de ser no coletivo.
​II - Entender e divulgar que nos grupos de trabalho as tarefas são de cunho mais individual e isso é bem-vindo em determinadas situações.
III - Demostrar aos seus liderados que para as equipes de trabalho os objetivos geram uma sinergia positiva, a qual contribui para os resultados esperados.
IV - Comunicar para as equipes de trabalho que eles podem trabalhar de forma virtual e/ou remota, mas sem perder o foco do objetivo que é comum a todos.

​É correto o que se afirma em:

Somente i e ii estão corretas.

Pensando sempre em agregar conhecimento como um caminho certo para o sucesso, creio que a este progresso, abrirá consideravelmente portas para um futuro promissor na carreira que escolhi. assim também como em ter bons relacionamentos dentro da esfera do trabalho, é parte também deste êxito profissional. onde a busca por desenvolver a capacidade de cultivar bom convívio com colegas, compreendendo que isso levará ao melhor desempenho de qualquer atividade ou trabalho proposto junto a equipe, e certamente dentro desse conjunto de ideias diferenciadas, a contribuição de um será benéfica para todos, e isso é valioso dentro de uma empresa, seja ela qual for. esse aperfeiçoamento de habilidades e conhecimentos, devem ser sempre adotados quando a oportunidade nos vier, como os cursos de capacitações e/ou especializações, e que sem dúvidas, são ferramentas necessárias para se galgar um espaço importante no ambiente de trabalho. acredito que essa busca pela reformulação de conhecimento não deve ser restrita, pois a todo momento as novas descobertas estão presentes, e devemos nos envolver nessa mudança, disponibilizando o que temos de melhor, e recrutar nossas mentes a fim de que a evolução pessoal e profissional seja também necessariamente em nós, visando o bem de um todo, isso inclui o nosso meio de trabalho, é claro.