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Administração, 17.09.2019 22:36 ruiva2673

‚Äúcidadania: heterogeneidade e diversidade‚ÄĚ √© desafiadora, instigante e pr√°tica. a partir de agora, voc√™ ir√° realizar um diagn√≥stico social, realizando um mapeamento sobre a cidade onde voc√™ mora, seja ela da zona urbana ou rural. o ponto de partida deste diagn√≥stico ser√° o atlas de desenvolvimento humano municipal (2013), organizado a partir dos dados do pnud, do ipea e do censo ibge. leia o texto a seguir, sobre como esse atlas foi elaborado:

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 00:20
Todo o cidad√£o tem por desejo mais fundamental que os direitos que a sociedade lhe confere sejam efetivamente observados, sendo que boa parte desses direitos s√£o previstos pela constitui√ß√£o federal. n√£o √© diferente no que se refere aos direitos mencionados nas rela√ß√Ķes trabalhistas, entre patr√£o e empregado, √°rea de atua√ß√£o da justi√ßa do trabalho. identifique se s√£o (v) verdadeiras ou (f) falsas as afirmativas abaixo, relacionadas √† justi√ßa do trabalho. ( ) os √≥rg√£os onde s√£o iniciados os processos trabalhistas s√£o as varas do trabalho. ( ) o minist√©rio do trabalho e emprego √© uma inst√Ęncia de apela√ß√£o das causas trabalhistas. ( ) a justi√ßa do trabalho tende a pender para o lado do empregador, em detrimento do trabalhador. ( ) a inst√Ęncia de apela√ß√£o de uma causa trabalhista come√ßa no tribunal regional do trabalho.
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Administração, 15.08.2019 04:23
Ocenário global do século xxi é constituído por mercados globais se expandindo cada vez mais; concorrência crescente; desenvolvimento de novas tecnologias e, portanto, da necessidade de selecionar e desenvolver gerentes para conduzir equipes. com relação ao papel do gerente como gestor de pessoas, é correto afirmar que: a se uma pessoa trabalha numa determinada empresa há muito tempo e sempre obteve reconhecimento em função de suas habilidades técnicas, certamente deverá ser promovida ao cargo de gerente. b o fato de um indivíduo ser promovido a gerente garante que este passe a ter mais poder, status e reconhecimento. c se uma pessoa de cargo técnico passa a ser promovida como gerente, esta deve concentrar seus esforços em melhorar ainda mais seu conhecimento especializado. terá que se destacar cada vez mais perante os outros nessas atividades. d há muitas empresas que erram ao promover seus gerentes porque num momento de transição não deixam claro as expectativas que existem com relação a este novo cargo. b a d d d
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Administração, 15.08.2019 04:06
Acomunica√ß√£o √© uma ferramenta de extrema import√Ęncia para os gestores em seu cotidiano junto aos liderados. para martinelli e ghisis (2006) ‚Äúa comunica√ß√£o, especialmente o ‚Äėsaber ouvir‚Äô, √© um instrumento essencial para identificar as necessidades das outras partes presentes na negocia√ß√£o."
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Administração, 15.08.2019 02:53
Tem alguém fazendo graduação em administração?
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Você sabe a resposta certa?
‚Äúcidadania: heterogeneidade e diversidade‚ÄĚ √© desafiadora, instigante e pr√°tica. a partir de agora,...
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