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Como a dor do sistema nervoso faz sentido t√£o rapidamente‚Äč

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 04:30
Estamos vivendo a era do cliente individual e, ‚Äúassim como o marketing de massa foi a solu√ß√£o no s√©culo passado para levar o maior n√ļmero poss√≠vel de produtos para o maior n√ļmero imagin√°vel de clientes, o marketing de relacionamento na atualidade privilegia a intera√ß√£o com seu cliente, com o objetivo de desenvolver, especialmente para ele, um conjunto de valores que levar√£o √† satisfa√ß√£o e longevidade do seu relacionamento com a empresa‚ÄĚ. (madruga, 2010, p. 20). aponte a alternativa que define marketing de relacionamento. escolha uma: a. o marketing de relacionamento se define na cria√ß√£o de benef√≠cios da empresa para o cliente, voltado para o produto. no marketing de relacionamento n√£o h√° necessidade de analise de necessidades e desejos do consumidor, basta o produto ter qualidade. b. o marketing de relacionamento concentra suas a√ß√Ķes em seus produtos, garantindo um produto de qualidade e dispon√≠vel ao mercado ao alcance do cliente no tempo desejado. c. marketing de relacionamento √© concentrar os esfor√ßos em neg√≥cios lucrativos visando a gera√ß√£o de renda para a empresa, n√£o levando em considera√ß√£o o processo de constru√ß√£o de fidelidade do consumidor. d. o marketing de relacionamento se define ap√≥s a identifica√ß√£o de valores e necessidades dos clientes e uma vez constru√≠do n√£o necessita de investimentos, devido o cliente j√° est√° fidelizado. e. a empresa pode desenvolver marketing de relacionamento para os clientes na cria√ß√£o de valores, sendo como marketing de massa, marketing por segmentos e marketing individual com o objetivo de atrair, manter e real√ßar o relacionamento com o cliente.
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Administração, 15.08.2019 04:14
Ocliente √© o objetivo principal de uma organiza√ß√£o, atrav√©s dele que as empresas obt√™m seus lucros, que √© a finalidade das organiza√ß√Ķes. todas as √°reas, marketing, vendas, opera√ß√Ķes, finan√ßas, recursos humanos, devem focalizar seus esfor√ßos em seus clientes, estabelecendo uma rela√ß√£o de confian√ßa e fideliza√ß√£o. ‚Äúclientes podem demitir todos de uma empresa, do alto executivo para baixo, simplesmente gastando seu dinheiro em algum outro lugar.‚ÄĚ (sam walton, fundador da rede wall-mart). aponte a alternativa que explica a defini√ß√£o correta de cliente. escolha uma: a. a globaliza√ß√£o consolidou e fidelizou os clientes, definindo o cliente como um sujeito que est√° em busca do novo, de novos produtos e servi√ßos. e com isso as empresas agregam seus valores. b. a defini√ß√£o correta de cliente √© aquela onde h√° o processo de troca e a gera√ß√£o de receita. clientes de varejo necessitam e desejam produtos e servi√ßos espec√≠ficos e estar√£o dispostas a pagar por isso. c. podemos definir cliente como a pe√ßa final para impulsionar as atividades da organiza√ß√£o, novos produtos, novos servi√ßos apresentados ao cliente e aguardando suas demandas. d. definimos cliente como aquele que busca construir um relacionamento com a organiza√ß√£o, o cliente se fideliza e n√£o abre espa√ßo para a concorr√™ncia. e. cliente √© aquele para quem se vende alguma coisa. √© quem consome os produtos que a organiza√ß√£o oferece ao mercado. ainda hoje muitas empresas n√£o entendem de forma abrangente seu significado. √© o gerador de receitas.
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Administração, 15.08.2019 01:35
Pou3) existem alguns elementos que influenciam a culturaorganizacional e estes devem ser observados etrabalhados com o prop√≥sito de realizar umdiagn√≥stico da cultura organizacional atual. odiagn√≥stico ser√° necess√°rio para compreender osprocessos de trabalho e o rel acionamento da empresa,servindo de base para posterior avalia√ß√£o da culturafrente √†s necessidades e objetivos por ela tra√ßados.assinale a alternativa que apresenta alguns doselementos de diagn√≥stico da cultura organizacional.omportamento, pressupostos e c√≥digos.leis, comunica√ß√£o e √©tica,deranca √®tica e comunicac√£ood)simbolo, lideran√ßa e c√≥digos.‚Äč
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Administração, 15.08.2019 01:16
Anot√≠cia de que uma empresa precisar√° fazer uma demiss√£o de funcion√°rios em massa por si s√≥ j√° gera um grande conflito, mas comunicar estes funcion√°rios antes de que estes saibam atrav√©s da m√≠dia √© uma forma de minimizar o conflito que ser√° gerado. porque ii) n√£o priorizar os p√ļblicos que ser√£o mais impactadas pela mensagem √© um dos principais motivadores de conflitos relacionados com a comunica√ß√£o nas organiza√ß√Ķes. a respeito dessas assertivas, assinale a op√ß√£o correta: a as duas assertivas s√£o verdadeiras e a segunda complementa a primeira. b a assertiva i √© uma proposi√ß√£o falsa e a ii √© verdadeira. c a assertiva i √© uma proposi√ß√£o verdadeira e a ii √© falsa. d as assertivas i e ii s√£o falsas. e as assertivas i e ii s√£o verdadeiras, mas a ii n√£o complementa a i. d
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