subject

Dentre os v√°rios instrumentos de an√°lise e de avalia√ß√£o utilizados durante o processo de sele√ß√£o de candidatos, destacam-se os testes psicol√≥gicos, as provas de conhecimentos e as din√Ęmicas de grupos. considerando os instrumentos mencionados para a an√°lise e avalia√ß√£o de candidatos durante o processo de sele√ß√£o de pessoal, a seguir, analise as afirmativas:

i - os testes psicológicos visam predizer o comportamento humano, no sentido do que é revelado a respeito do candidato durante sua aplicação.

ii - os testes de personalidade podem ser de dois tipos: psicodiagnósticos, quando demonstram traços gerais de personalidade; e específicos, quando pesquisam um determinado aspecto da personalidade do candidato como, por exemplo, o equilíbrio emocional.

iii - para se fazer a escolha do teste psicol√≥gico no momento de um processo seletivo, torna-se importante levar em conta se o teste √© adequado √† idade, √† escolaridade, grupo social, ou seja, se o teste possui aspectos de sensibilidade; se demonstra suficiente evid√™ncia cient√≠fica para o que se est√° avaliando, ou seja, se possui validade; e, por √ļltimo, se o teste √© coerente e constante, isto √©, se √© preciso.

é correto o que se afirma em:
alternativas
alternativa 1:
i, apenas.

alternativa 2:
i e ii, apenas.

alternativa 3:
i e iii, apenas.

alternativa 4:
ii e iii, apenas.

alternativa 5:
i, ii e iii.

Respostas
Respostas: 1

Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 00:55
Para urlich beck (2011) acredita que vivemos em uma √©poca de riscos sist√™micos. isso significa que um problema pode criar uma rea√ß√£o em cadeia de outros problemas com complexidade crescente. por se tratar de efeitos sist√™micos, a a√ß√£o individuar se torna in√≥cua e somente uma a√ß√£o institucional pode criar solu√ß√Ķes sist√™micas. em rela√ß√£o aos riscos da moderniza√ß√£o, avalie a sintetiza√ß√£o de seus efeitos nas seguintes afirma√ß√Ķes: i ‚Äď os gestores precisam conhecer as consequ√™ncias sist√™micas dos impactos causados pelas suas atividades. ii ‚Äď desconsiderar os efeitos de m√©dio e longo prazo que uma organiza√ß√£o produtiva causa na sociedade e no meio ambiente pode resultar em limita√ß√Ķes para sua atua√ß√£o futura. iii- por isso as empresas precisam compensar financeiramente os danos causados para que possam continuar produzindo sob as mesmas pr√°ticas que afetam as comunidades indenizadas. em rela√ß√£o as afirmativas acima, assinale a que apresenta a alternativa verdadeira. a a) as afirma√ß√Ķes i e ii s√£o corretas. b b) as afirma√ß√Ķes i e ii s√£o corretas. c c) as afirma√ß√Ķes ii e iii s√£o corretas d d) todas as afirma√ß√Ķes est√£o corretas. e e) todas as afirma√ß√Ķes est√£o incorretas.
Respostas: 2
question
Administração, 15.08.2019 00:43
Assinale a alternativa correta. quando duas empresas se unem para criar em conjunto, uma nova tecnologia, com o propósito de reunir esforços financeiros e intelectuais para tal; entende-se que essa iniciativa é um exemplo de jogos nulos. jogos cooperativos. jogos desestruturados. jogos não cooperativos. jogos desleais
Respostas: 3
question
Administração, 15.08.2019 05:52
Aorganização pode optar pelo recrutamento interno ou pelo recrutamento externo em seus processos de recrutamento de pessoas. cada um destes tipos de recrutamento possui vantagens e desvantagens
Respostas: 1
question
Administração, 15.08.2019 03:34
Uma empresa espera ter ganhos dispon√≠veis para os acionistas ordin√°rios (lucro l√≠quido menos dividendos preferenciais) de r$ 1.000.000 no pr√≥ximo ano. a empresa planeja pagar 50 por cento dos ganhos dispon√≠veis em dividendos em dinheiro. se a empresa precisa ter uma estrutura de capital alvo de 40 por cento de d√≠vida, 20 por cento de a√ß√Ķes preferenciais e 40 por cento de a√ß√Ķes ordin√°rias, que or√ßamento a empresa poderia suportar sem emitir novas a√ß√Ķes ordin√°rias? escolha uma: a. r$ 2.500.000 b. r$ 1.250.000 c. r$ 1.600.000 d. r$ 800.000
Respostas: 2
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Dentre os vários instrumentos de análise e de avaliação utilizados durante o processo de seleção de...
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