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Administração, 26.09.2021 10:47 Gustastrada

ESTUDO DE CASO (Fictício) A SL Alimentos atua no mercado brasileiro há mais de 30 anos, sendo uma das indústrias de alimentos com maior reconhecimento nacional. Tem como Missão "Produzir alimentos com alto padrão de qualidade e credibilidade, de forma sustentável, propiciando satisfação aos consumidores, clientes, fornecedores, colaboradores e acionistas". Aliada à sua Missão, alguns dos seus valores são: Consonância com a missão, visão de futuro, negócios e estratégias; Orientação para resultados; Compromisso com a sustentabilidade e lucratividade; Respeito aos valores humanos e; Satisfação dos clientes internos e externos. Embora seja uma empresa reconhecida nacionalmente, apresenta alguns problemas na gestão de seus departamentos. Acompanhe a seguir. Isis Matamouros é Especialista em Gestão de Pessoas e Graduada em Administração e há 10 anos está como Diretora Comercial da SL Alimentos. A equipe de Isis é composta por 10 colaboradores, mas

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Administração, 15.08.2019 00:00
Aantiga abordagem de "administração de pessoal" evoluiu ao longo do tempo para uma abordagem contemporânea de "gestão estratégica de pessoas". qual é a característica mais marcante desta transformação? a necessidade de informatizar registros de ponto e folha de pagamento. a mesma percepção de que recursos humanos são fatores de produção. as pessoas eram recursos e agora são capital humano, necessitando de maior controle. na administração de pessoal a função era exercida por outros departamentos.incorreto a compreensão de que as pessoas se constituem como ativos estratégicos.
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Administração, 15.08.2019 02:37
Em relação aos componentes do modelo biopsicossocial, marque a alternativa errada: a. apesar dos seres humanos estarem ativamente envolvidos em seu ambiente numa relação interativa, o seu desenvolvimento psicológico e biológico não é influenciado por esse ambiente. b. a perspectiva de desenvolvimento biológica investiga como o funcionamento do corpo e as respostas aos estímulos interagem com o ambiente, coordenam respostas do corpo e influenciam a dimensão psicológica e a atuação social do indivíduo. c. o modelo biopsicossocial demonstra que o funcionamento do corpo pode afetar a mente e o funcionamento da mente pode afetar o corpo. d. em relação ao componente psicológico, procura-se potenciais causas psicológicas para a expressão do comportamento. há uma dinâmica entre a fisiologia, os pensamentos, crenças, valores, e os diversos fatores que integram a identidade.
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Administração, 15.08.2019 02:30
3) "no contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar insights, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a organização aprenda, isto é, para que a empresa construa sua própria realidade e memória, as quais servirão de base para aprendizados futuros. neste momento, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais". leia as alternativas abaixo e escolha aquela que melhor se relaciona com os pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional. a) visão, missão e valores. b) processo, transformação, grupo, criação, reflexão e ação. c) cultura, objetivos e critérios. d) estudar continuamente. e) aprender individual e coletivo.
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Administração, 16.08.2019 18:17
Enunciado: observamos de acordo com nossos estudos, que as trocas estão fortemente correlacionadas com a origem da divisão do trabalho e que uma das limitações é a própria extensão do mercado. quando este é muito restrito, ninguém se sente disposto a dedicar-se completamente a uma única tarefa, pois não consegue trocar todo o excedente do seu trabalho, de que não necessita, pelo excedente da produção dos outros homens, em que está interessado. o problema econômico está centralizado no fato de que os recursos disponíveis ao homem para produzir bens e serviços são limitados, escassos, mas a necessidade ou desejo desses bens e serviços varia e é insaciável. a ciência econômica procura resolver esse problema, atribuindo um grau de importância a cada necessidade e sugerindo a canalização dos recursos para a satisfação das necessidades mais . um indivíduo deve satisfazer suas necessidades, porém o alimento cotidiano e o lazer não têm a mesma importância. de que adianta o indivíduo andar vestido de acordo com a última moda se tem dificuldades em se alimentar? também não tem a mesma importância a necessidade de pagar a educação dos filhos e o desejo de comprar um carro. o dinheiro que um indivíduo dispõe serve para muita coisa quando é abundante. como, em geral, o dinheiro é escasso, é preciso utilizá-lo muito bem, para que seja suficiente para o mais importante, ao mesmo tempo em que se procura melhorar a situação. sob este contexto, defina e explique a relação das necessidades humanas com os limitados recursos escassos. comente também sobre a questão da produtividade, consumo restringido pelo poder aquisitivo e a questão do desemprego.
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