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O c√≥digo de √©tica empresarial √© um instrumento que serve para demonstrar os princ√≠pios, a vis√£o e a miss√£o de uma empresa. Esse tipo de c√≥digo permite que tanto os colaboradores como o p√ļblico externo conhe√ßam alguns posicionamentos da organiza√ß√£o. Disserte sobre a relev√Ęncia do c√≥digo de √©tica nas organiza√ß√Ķes.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 00:54
Leia o texto abaixo: a desregula√ß√£o do sistema financeiro √© descrita como a elimina√ß√£o da interven√ß√£o governamental sobre as atividades desse setor. isso incluiria menores restri√ß√Ķes de atividades e redu√ß√£o nas pol√≠ticas de controle e obriga√ß√Ķes impostas √† ind√ļstria. analise as asser√ß√Ķes abaixo i- a interven√ß√£o do governo gera in√ļmeras inefici√™ncias no mercado financeiro, levando a maiores custos para as empresas, maior concentra√ß√£o do mercado e maiores pre√ßos ao consumidor porque ii- uma corrente de pensamento afirma que a desregulamenta√ß√£o do setor financeiro pode trazer s√©rios riscos a economia, pois devido ao menor controle a vulnerabilidade e tend√™ncia de crise cresce assinale a alternativa correta. a a asser√ß√£o i √© verdadeira e a ii √© falsa b a asser√ß√£o i √© falsa e a ii √© verdadeira c as duas asser√ß√Ķes s√£o verdadeiras e a ii complementa a i d as duas asser√ß√Ķes s√£o verdadeiras, mas n√£o est√£o relacionadas e as duas asser√ß√Ķes s√£o falsas
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Administração, 15.08.2019 03:04
De que maneira os atos de navega√ß√£o favoreceram a economia inglesa? ? ‚Äč
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Administração, 15.08.2019 02:22
Cite tr√™s frases amb√≠guas, referente a √°rea de trabalho‚Äč
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Administração, 15.08.2019 06:18
Com relação aos estilos de liderança, wilian hit, filósofo e professor da universidade de colombus (eua), identificou quatro estilos particulares de liderança, os quais tem correspondência com quatro sistemas éticos distintos, os quais seriam: o manipulador, o administrador burocrático, o administrador profissional, o transformador. que caraterísticas contemplam o líder manipulador? a para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; comunica e faz cumprir as regras da empresa. b para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; está sempre à caça de inimigos para justificar suas atitudes. c para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; vê seu trabalho como uma carreira que deve ser trilhada de forma profissional. d para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; por meio de motivação procura retirar o melhor de cada pessoa.
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