Administração, 05.10.2022 22:45 jakezika

Oprograma de avaliação de desempenho é desenvolvido pela área de recursos humanos, que é quem define a forma como será conduzido, treina os gestores avaliadores e os colaboradores para seu adequado funcionamento. com relação ao que é necessário para avaliar o desempenho, avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.

i - saber qual desempenho a organização e a área esperam dos colaboradores.

ii - definir e acordar entre o gestor e os colaboradores quais os objetivos são esperados para o desempenho das atividades e os padrões de comportamento.

iii - haver um diálogo claro, cuidadoso e sincero entre o gestor e o colaborador.

a apenas as proposições i e ii estão corretas.
b
apenas as proposições ii e iii estão corretas.

c
apenas as proposições i e iii estão corretas.

d
as proposições i, ii, iii estão corretas.

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Resposta de: Kauanyavakins

Olá!

Todas as afirmativas estão corretas! Letra D.

A avaliação de desempenho, como o nome indica, averigua a eficiência e eficácia dos funcionários e se constitui em uma importante ferramenta para identificar as limitações e talentos não só do colaborador, mas da equipe como um todo.

Tal avaliação traz vários benefícios para o funcionário, para a gerência e para a organização, e pode ser realizada através de uma observação rotineira do funcionários, aplicação de questionário de desempenho seguido de um discurso motivacional e por fim a análise do desenvolvimento do funcionário.

Resposta de: ClaudioOliveraAluna

1- serve pra irrigar as terras por onde passa.
2-eles eram politeístas, ou seja, acreditavam em vários deuses.
3- a importância era homogenizar a cultura na época.
4-porque foi por causa das águas que o egito é o que foi, através das enchentes que tinha, as margens do rio nilo, era capaz produzir e plantar pra sobreviver.
5-os colaboradores eram os vizir e os sacerdotes.
6-eles mumificavam os corpos por que acreditavam em uma vida após a morte, e queriam que seus corpos estivessem em ótimos estados.
7-por causa de sua crença politeísta, eles faziam rituais e festas em diversas áreas das cidades.
8-a escrita era feita por hieroglifos, em forma de textos que eram usados no papiro
9-faraó- nobreza- escribas- soldados- artesãos- camponeses e escravos.

Resposta de: julliagatinhappan90k

2-o Egito, localizado na região Nordeste do continente Áfricana foi uma civilização

Resposta de: tay5876

A alternativa INCORRETA é a letra D)

O empoderamento de responsabilidades entre os colaboradores e gestores de uma organização é um fator crucial para o desenvolvimento da empresa, e pode ser conseguido através da distribuição de níveis de autoridade adequados por toda a organização, o que fortalece seus membros como um todo, tendo em vista que as responsabilidades e deveres são distribuídas e não concentradas.

Recompensar, informar e motivar o desenvolvimento de competências são formas de promover o empoderamente de todos os indivíduos de uma organização.

Resposta de: castrofiori

A autoridade e o poder são distribuídos e o empoderamento torna-se o núcleo da organização e não há mais uma estrutura piramidal como ocorria no passado.

Explicação:

Resposta de: julliagatinhappan90k

Ade Yuan goro bare ade ade

Resposta de: melissamoraes402

Os principais foram:
Vizir: O mais importante funcionário, presidia o tribunal da justiça, chefiava polícia e assuntos externos, além de toda a arrecadação de impostos.
Sacerdote: Administravam os templos e serviços religiosos, tinham poder sobre grandes terras, e possuíam diversas pessoas que trabalhavam para eles.
Escribas: Sabiam ler e escrever (se destacavam por isso),e registravam a arrecadação de impostos, população, animais e colheitas.

Espero ter ajudado

Resposta de: carolinegigi

Sacerdotes e sumo sacerdotes serviam como conselheiros e lideres espiritual e o comandante do exercito atuava nas conquistas de territorio e segurança

Outra pergunta: Administração

Administração, 15.08.2019 02:35

Quais são os papeis de um lider além de motivar e influê alguém porr favvv

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Administração, 15.08.2019 01:51

Alei da demanda estabelece que: a) o preço de um bem é determinado pela oferta desse mesmo bem.b) os preços de um bem sobem quando a quantidade demandada desse bem aumenta,coeteris paribus.c) existe uma relação inversa entre o preço de um bem e a quantidade demandada desse bem,coeteris paribus.d) os produtores aumentam a quantidade ofertada de um bem quando o seu preço aumente, coeteris paribus.e) o preço e a quantidade demandada são diretamente relacionados,coeteris paribus.

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Administração, 15.08.2019 06:39

Leia as afirmativas: análise dos jogos repetidos se caracterizam por relacionamentos de mais curto prazo, durante os quais os jogadores não se encontraram, em situação de interação estratégica portanto, cria um histórico importante para a tomada de decisão, mas que, por outro, deve ser visto como uma verdade absoluta. analisando as afirmativas acima, conclui-se que: alternativas: a) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira. b) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. c) as duas afirmações são falsas. d) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira. e) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

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Administração, 16.08.2019 17:33

Considerando que ocorreu um grave incidente na estrutura física da , é essencial informar a diretoria de ensino (de) sobre o ocorrido, para que as providências sejam tomadas. em seguida, deve-se fazer um pronunciamento na imprensa, mesmo sem a devida autorização da assessoria de comunicação.

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Oprograma de avaliação de desempenho é desenvolvido pela área de recursos humanos, que é quem define...

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