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Quanto ao bem-estar no trabalho, podemos aÔ¨Ārmar:
a) a desagrega√ß√£o entre produvidade e bem-estar constui o objevo das correntes contempor√Ęneas de gest√£o de programas de qualidade de vida no trabalho.
b) observar como os funcion√°rios vivenciam sensa√ß√Ķes de bem ou de mal-estar em rela√ß√£o ao reconhecimento e ao crescimento proÔ¨Āssional, ao elo trabalho e vida social, bem como √† condi√ß√£o e √† organiza√ß√£o do trabalho, s√£o aspectos que devem ser considerados pelas organiza√ß√Ķes na busca de criar um bom e sasfat√≥rio ambiente de trabalho aos funcion√°rios.
c) a distribuição de salários e benecios, que seja vista como justa pela equipe, é garana de sasfação e bem-estar no trabalho por parte dos .
d) o bem-estar est√° ligado somente √†s quest√Ķes psicol√≥gicas que envolvem o trabalho.
e) os programas de qualidade de vida no trabalho dizem respeito aos aspectos da sa√ļde do trabalhador e √† preven√ß√£o de acidentes.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 05:52
Aorganização pode optar pelo recrutamento interno ou pelo recrutamento externo em seus processos de recrutamento de pessoas. cada um destes tipos de recrutamento possui vantagens e desvantagens
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Administração, 15.08.2019 02:35
Quais s√£o os papeis de um lider al√©m de motivar e influ√™ algu√©m porr favvv‚Äč
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Administração, 15.08.2019 01:33
Por favor ! me falem 10 versos curtos folcloricos obs: da regi√£o norte‚Äč
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Administração, 15.08.2019 06:19
Oass√©dio moral √© a exposi√ß√£o frequente do empregado a situa√ß√Ķes humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho. este tipo de ass√©dio faz com que a v√≠tima fique desestabilizada emocionalmente, muitas vezes adoecendo e se afastando do trabalho. √© uma quest√£o complicada na empresa, pois, al√©m de desdobramentos legais, destr√≥i um bom clima organizacional. s√£o exemplos de ass√©dio moral: a preconceitos, vigil√Ęncia excessiva no local de trabalho, atuar sempre no √Ęmbito da lei. b preconceitos, vigil√Ęncia excessiva no local de trabalho, justificativa enganosa sobre produtos e servi√ßos. c preconceitos, vigil√Ęncia excessiva no local de trabalho, ass√©dio sexual. d preconceitos, vigil√Ęncia excessiva no local de trabalho, venda paralela.
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Quanto ao bem-estar no trabalho, podemos aÔ¨Ārmar:
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