Quem administrava o fgts ate 1986 e quem administra atualmente

Émuito comum empresas prestarem serviços em diferentes localidades daquela em que estão alocadas e crescerem a ponto de necessitarem se realocarem definitivamente. isso causa a necessidade a mudança de trabalhadores para o novo local de trabalho, implicando novo local de domicílio para o trabalhador. isso implica em direitos e deveres por parte do empregador e do empregado. veja os casos a seguir: i. caso i: josé recebeu a oferta de uma vaga na filial da empresa onde trabalha localizada em outra cidade da atual onde reside. ele ocupará o mesmo cargo do que o atual por tempo determinado, apenas para treinamento da nova equipe, porém a cidade onde estará alocado implicará gastos com aluguel e deslocamento. essa era uma cláusula prevista em seu contrato. ii. caso ii: marcos é motorista rodoviário e trabalha realizando viagens de ônibus e se desloca por diferentes cidades. iii. caso iii: luis é líder sindical no abc paulista e recebeu uma proposta de emprego no nordeste, o que implica sua ausência nas reuniões do sindicato ao qual pertence. ele aceitou voluntariamente o cargo. sobre os casos acima e sobre as determinações legais em caso de transferência, é correto afirmar: escolha uma: a. josé possui direito de adicional por se tratar de uma transferência provisória. ele terá o direito de receber 25% sobre o valor de seu salário. b. marcos possui o direito de receber o adicional por transferência umas vez que seu trabalho implica gastos com hospedagem e alimentação nas localidades pelas quais transita. c. caso josé receba uma promoção no trabalho e ela for aceita na nova localidade, o direito ao adicional por transferência será mantido por prazo determinado a partir de acordo previamente estabelecido. d. luís poderá assumir o cargo na nova localidade sem perder o seu cargo de líder sindical, uma vez que é resguardado seu emprego enquanto vinculado como trabalhador do sindicato. e. josé não possui direito ao adicional, pois seu trabalho será de caráter provisório, portanto, seus gastos serão temporários.