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Administração, 10.04.2017 09:00 marquinhos74

Texto – a decisão por consenso a decisão por consenso é um método de solução de problemas e tomada de decisão em grupo, no qual as pessoas participantes discutem ativamente as questões envolvidas na decisão. desta forma, o grupo agrega o conhecimento e a experiência de todos os seus membros. qualquer decisão final deve ser apoiada por todos os membros do grupo. as idéias e sentimentos de todos os membros são incorporados na decisão do grupo, permitindo assim que diversas pessoas trabalhem juntas no problema comum, em vez de produzir um impasse do tipo “nós x eles”. como vocês podem imaginar a decisão por consenso é normalmente difícil de setr alcançada e levará mais tempo do que outros métodos de decisão. á medida que as energias do grupo são focadas no problema em questão ( mais do que a defesa do ponto de vista individual), a qualidade da decisão tende a melhorar. as pesquisas apontam, de fato, que essa abordagem de solução de problemas e tomada de decisão resulta numa melhoria significativa da qualidade da decisão em comparação com outros métodos, tais como o uso do poder da maioria (por votação), do poder da maioria (por persuasão) e da barganha. num processo de decisão por consenso, espera-se que cada componente do grupo: 1. prepare sua própria posição da melhor maneira possível antes do encontro com o grupo. no entanto, tenha presente que a tarefa está incompleta e que as partes que faltam serão supridas pelos outros componentes do grupo; 2. reconheça sua obrigação de expressar sua opinião e explicá-la integralmente de modo que os demais membros do grupo recebam a contribuição do pensamento de todos os participantes; unopar virtual bacharelado em administração 3. reconheça sua obrigação de ouvir as opiniões e considerar os sentimentos de todos os outros participantes e esteja preparado para modificar a sua própria, baseado na lógica e compreensão. 4. evite técnicas de redução de conflitos, tais como votar, barganhar ou ceder para manter a harmonia e tenha consciência de que as diferenças de opiniões são proveitosas. ao explorar essas diferenças, a melhor linha de ação surgirá por si mesma; 5. lembre-se: a decisão por consenso é difícil de ser obtida e nem toda decisão merecerá aprovação incondicional de todos. deve haver, no entanto, um sentimento geral de apoio de todos os participantes, antes que a decisão do grupo seja tomada; 6. usar o tempo necessário para ouvir é uma condição que contribui para a tomada de decisão por consenso, levar em conta os enfoques de todos os membros, revelar o próprio enfoque e ser razoável parq eu se chegue a uma decisão em grupo, facilitará o processo de decisão.

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Administração, 15.08.2019 00:53
Aempresa xfk possui profissionais atuando em diversos pontos do país, e para isso precisa do compartilhamento de diversos documentos que são utilizados e editados de modo comum por esses usuários. para isso, ela utiliza uma ferramenta de armazenamento, que permite seu acesso remoto através da internet, sem a necessidade dessa empresa manter meios físicos instalados para isso. a ferramenta de armazenamento comentada no caso acima, está sendo usada como: a data center b link de acesso c link e servidor d cpd ou servidor e nuvem ou cloud
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Administração, 15.08.2019 00:21
Afronteira de possibilidades de produção reflete essa imposição, simplificando uma realidade. imagine que você é responsável por uma economia, com diversas possibilidades de produção, entre apenas dois bens (o “x” e o “y”). observe a tabela que representa esta economia e responda: a) com base nas informações da tabela, construa o gráfico de fronteira de possibilidades de produção. b) qual o custo de oportunidade da produção do bem y, quando se passa do ponto e para o d, do d para o c, do c para o b, e do b para o a? explique os resultados. c) considerando a existência da lei dos rendimentos decrescentes, imagine que seja alocado continuamente um fator de produção “mão de obra” a um fator fixo de produção (capital). a produção total aumenta, como se pode observar na tabela. mas, agora, preencha a coluna em branco, de variação de produção, e explique os seus resultados. me ajudem por favor
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Administração, 15.08.2019 00:20
Todo o cidadão tem por desejo mais fundamental que os direitos que a sociedade lhe confere sejam efetivamente observados, sendo que boa parte desses direitos são previstos pela constituição federal. não é diferente no que se refere aos direitos mencionados nas relações trabalhistas, entre patrão e empregado, área de atuação da justiça do trabalho. identifique se são (v) verdadeiras ou (f) falsas as afirmativas abaixo, relacionadas à justiça do trabalho. ( ) os órgãos onde são iniciados os processos trabalhistas são as varas do trabalho. ( ) o ministério do trabalho e emprego é uma instância de apelação das causas trabalhistas. ( ) a justiça do trabalho tende a pender para o lado do empregador, em detrimento do trabalhador. ( ) a instância de apelação de uma causa trabalhista começa no tribunal regional do trabalho.
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Administração, 15.08.2019 00:18
Determinado fundo de renda fixa tem a maior parte de seu patrimônio (84%) aplicado em títulos públicos prefixados à taxa média de 18,7% a.a. crise interna no país resulta em ameaça de elevação significativa da inflação. as autoridades monetárias decidem elevar a taxa básica de juros para 34% a.a. qual será a consequência imediata sobre a rentabilidade desse fundo?
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