No encerramento do Balanço Patrimonial da Tecnet S/A em 31/12/2015, a empresa possuía 1000 tablets no seu estoque pelo valor total de R$ 260.000,00, capital social de R$ 300.000,00 e prejuízos acumulados de R$ 40.000,00. Durante o mês de janeiro de 2016, ocorreram os seguintes fatos contábeis: a) Compra a prazo de 600 tablets pelo valor unitário de R$ 320,00; b) Venda de 950 tablets pelo valor unitário de R$ 400,00 com desconto de 4%, a vista no banco. Na compra e na venda ocorreram a incidência dos tributos (ICMS 18%, PIS 1,65%, COFINS 7,60%). Após os registros, podemos afirmar que a Demonstração do Resultado do Exercício foi de:

resposta:

ética, perante a sociedade politica é a ciência da organização, direção e administração das nações.

a ética, busca determinar o que deve ser por individuos

enquanto a ética politica, visa à determinação do que o   governo de um estado ou   de   uma sociedade politica deve fazer e   como deve se consntituir, incluindo, sob a última, todas as questões quanto ao controle sobre o governo que deveriam ser exercidas pelos os governantes.

explicação:

Porque ele usa seu intelecto para resolver as questões, ou seja, raciocina sobre para respondê-la.

Resposta correta letra d ( 1000,00 + 350,00 = 1350,00. 8% de 1350,00 = 108)

Asigla fgts significa fundo de garantia do tempo de serviço. este fundo foi criado com o intuito de proteger o trabalhador que poderia ser demitido  sem justa causa. sendo assim, a cada mês, junto com o pagamento dos salários, o empregador deve depositar em contas abertas na caixa econômica federal (cef) em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salário do funcionário (caso o contrato de trabalho seja firmado através da lei nº 11.180/05 (contrato de aprendizagem), o percentual do fgts deve ser reduzido para 2%).esse valor fica guardado na conta vinculada do trabalhador, podendo ser levantado em sua integralidade, ao término do contrato de trabalho. o trabalhador demitido apenas poderá retirar todo o valor depositado se tal demissão ocorrer sem justa causa. se o empregador demitir o empregado sem justa causa, é obrigatório que ele efetue o pagamento de uma multa, correspondente a 40% de todo o valor já depositado de fgts na conta vinculada. exemplo de cálculo do fgts:
*r$1.000,00  (salário)  + r$300,00  (comissão)  +  r$50,00  (hora extra)  =  r$1.350,00  (remuneração total) *r$1.350,00  x  8%  (alíquota fgts)  =  r$108,00a parcela de r$108,00 deverá ser recolhida ao empregado no mês vigente. o empregado possui acesso para ver se os depósitos em sua conta estão sendo feitos por meio da caixa econômica federal. obs.:   o fgts não é descontado do salário. é uma obrigação do empregador, exceto em caso de trabalhador doméstico.