É URGENTE Analise a situação hipotética apresentada e responda as perguntas formuladas:

Francisco, brasileiro, solteiro, portador da cédula de identidade n° 2569365, ajuizou reclamação trabalhista contra seu empregador em 05/07/2020.

O Reclamante informa que fora contratado para exercer atividade laboral de Técnico de informática, de segunda a sexta feira, das 09:00h as 18:00h com 1h de descanso e que durante a jornada de trabalho realizava o manuseio fios de eletricidade, sem nunca ter recebido adicional de insalubridade para tal.

O contrato de trabalho de Francisco, findou-se em 10/09/2019, após 5 anos de prestação de serviço. Relata que sua contratação ocorreu na cidade do Rio de Janeiro, mas que residia em São Paulo e prestava serviço em Salvador/BA.

Além do adicional de periculosidade, Francisco faz o pleito em sua ação de horas extraordinárias, alegando excesso de jornada.

Destaca-se que a ação judicial foi distribuída sem a presença do documento de identidade do reclamante.

QUESTÃO 1 :

Segundo as regras de competência aplicadas a justiça do trabalho, descreva qual será o foro competente para julgar a demanda apresentada. Porque?

QUESTÃO 2:

Qual peça processual, você, contratado como advogado do empregador apresentaria para rebater os interesses de Francisco? Qual será a tese processual utilizada para rebater a presença de horas extraordinárias?

QUESTÃO 3 :
Existe na situação hipotética a presença de alguma preliminar? Qual? Justifique.

QUESTÃO 4 :
Existe no caso em tela a presença de alguma prejudicial de mérito? Qual? Justifique.

QUESTÃO 5 :

Quais serão os pedidos apresentados na peça processual elaborada por você, advogado da empresa