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Ed. Técnica, 01.06.2020 13:04 rodrigovtrn

A preparação do local para armazenar os materiais adquiridos é uma etapa importante do processo para melhorar o aproveitamento de espaço e a eficiência das operações administrativas. É nesse sentido, que o layout se torna importante. Elaborado pelo professor, 2021. Avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas: I. Layout é a forma em que as áreas de armazenagem estão dispostas, de modo a aproveitar todo o espaço disponível da melhor forma possível. II. Em um layout, a altura do almoxarifado não é relevante, já que os produtos só podem ser empilhados até 2 metros. III. As passagens dos corredores devem ser retas e não devem conter obstruções causadas por empilhamento de materiais ou colunas. IV. As entradas e as saídas dos materiais possuem estrutura padrão estabelecida pelo Conselho Nacional de Engenharia, independente da dimensão do produto em circulação. As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: F, F, V, F. Alternativa 2: F, V, V, F. Alternativa 3: V, V, V, V. Alternativa 4: V, F, V, F. Alternativa 5: V, V, F, V.

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Oque vcs acham da minha turma em 2019. 8°ano3?
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Crie um roteiro de atuação que um eletrotecnico deve realizar em uma instalação que sofreu queima de equipamento eletros e eletronicos.
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Como fazer leitura de escala em metro com escala 1: 20 1: 25 1: 50
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Ed. Técnica, 16.09.2019 11:19
Quando é feito o recrutamento de pessoal, é necessário que se obtenha informações sobre o conteúdo dos cargos, que descrevem os requisitos necessários para desempenhar as atividades referentes à determinada função. sobre o processo de recrutamento e seleção e desenho de cargos, classifique v para as sentenças verdadeiras e f para as falsas: ( ) em uma descrição ou desenho de cargos, as tarefas são discriminadas para que seja de mais fácil entendimento a descrição de cada atividade que será efetuada. ( ) a descrição de cargos serve para identificar o cargo no organograma (estrutura organizacional), para saber a linha de responsabilidade e autoridade de cada setor ou departamento. ( ) a descrição de cargos serve para que o entenda o que fará em cada função, além de servir como auxílio no processo de recrutamento e seleção de pessoal. ( ) a descrição de cargos avalia o grau de capacidade intelectual do candidato como fator principal para sua contratação.
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