4)
o "salário" deixou de ser um atrativo aos profissionais, atualmente as empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração, aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho. chamamos isso de "pacote de remuneração". a remuneração é o conjunto do salário direto mais o salário indireto, isto é, a soma de todos os proventos que o empregado recebe pelo trabalho realizado na empresa. a remuneração variável é

selecione uma alternativa:
a)
a remuneração em dinheiro.

b)
vinculada a metas e resultados.

c)
baseada na produtividade, nos resultados alcançados (ex. participação nos lucros – plr).

d)
a combinação de formas diferentes de remuneração (fixa + variável).

e)
paga somente no mês de dezembro.

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