Quais foram as principais característica da reorganização do espaço regional pós 1960?​

A) O cidadão ateniense tinha um perfil único. Na época, o cidadão era um homem, acima dos 21 anos, que tinha prestado serviços militares durantes 2 anos, que era ateniense, de pais atenienses e possuía posses. Isso excluía grande parte da população ateniense que não encaixa-se nesses perfil.

B) A democracia deveria ser exercida pelo povo e os governantes deveriam aspirar-se para as ciências políticas desde cedo, sendo esses indivíduos filósofos e detentores da razão.

C) A Idade Média é denominada "Idade das Trevas" sendo que muitos países eram Reinos Absolutistas, como existência de Feudos em seus territórios e com um domínio visível da Igreja Católica na política e na sociedade. Então, pouquíssimos exemplos poderíamos levar para os dias de hoje.

As populações organizavam-se em aldeias localizadas em função da presença de água, caça e solos agricultáveis. Tais comunidades estavam sujeitas a frequentes deslocamentos populacionais motivados tanto por desastres naturais, como por conflitos tribais ou pressão demográfica.

Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades, centros de poder e Substituição do pessoal.

Explicação:

a família da Roma antiga era patriarcal ou seja toda autoridade era delegada

muito obrigada pelos pontos amigos que Deus abençoe voce e a sua familia!!

boa sorte resolvendo isso ( ˘ ³˘)❤

Explicação:

O Império Inca tinha uma organização econômica de caráter próximo ao modo de produção asiático, na qual todos os níveis da sociedade pagavam tributos ao imperador, conhecido como O inca. O inca era divinizado sendo carregado em liteiras com grande pompa e estilo.

o totalitarismo é como uma nova forma de governo, que difere essencialmente de outras formas de opressão política como tirania e ditadura. extensa repressão política, ausência de democracia controle absoluto da economia e da censura

Explicação:

resposta:

s organizações regionais, organizações internacionais, incorporam uma filiação internacional e englobam a geopolítica que operacionalmente transcendem um único Estado-nação. No entanto, sua funcionalidade é caracterizada por fronteiras e demarcações, característica de uma geografia definida e única, como continentes, ou geopolítica, tais como blocos econômicos. Foram criados para promover a cooperação, integração política e econômica ou o diálogo entre os Estados e entidades dentro de um limite restritivo geográfico ou geopolítico. Refletem padrões comuns de desenvolvimento e história que tem sido fomentados desde o fim da Segunda Guerra Mundial, bem como a fragmentação inerente provocada pela globalização. A maioria das organizações regionais tendem a trabalhar ao lado de organizações multilaterais bem estabelecidas, como as Nações Unidas.[1] Embora em muitos casos, algumas das organizações regionais são simplesmente referidas como organizações internacionais, em muitas outras, faz sentido usar o termo "organização regional" para dar um âmbito mais limitado e uma associação em particular.[2]

Entre os exemplos de organizações regionais estão a União Africana (UA), União Europeia (UE), Organização dos Estados Americanos (OEA), Comunidade do Caribe (CARICOM), a Liga Árabe, Associação das Nações do Sudeste Asiático (ANSA) e a Associação Sul-Asiática para a Cooperação Regional (SAARC).

Explicação:

nao se lhe ti ajudo mas espero que sim

Sob o ponto de vista formal, uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. A estrutura orgânica deste conjunto de encargos está condicionada à natureza do ramo de atividade, aos meios de trabalho, às circunstâncias socioeconômicas da comunidade e à maneira de conceber a atividade empresarial. As principais características da organização formal são:

Divisão do Trabalho: maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas.

Especialização: a cada posto de trabalho tarefas simples e repetitivas que requeiram pouca experiência do executor e escasso conhecimento prévio

Hierarquia: Esta divide a organização em camadas ou escalas ou níveis de autoridade, tendo os superiores autoridade sobre os inferiores.

Distribuição da autoridade e da responsabilidade: concedidos pela organização ao indivíduo que nela ocupe uma posição determinada em relação aos outros

Racionalismo: Em outras palavras, o maior lucro, pelo menor custo, dentro de certo padrão de qualidade.

Explicação: