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Psicologia, 08.12.2020 22:30 joaoguio86pdsfze

Se algu√©m responder essa pergunta eu finalmente depois de mto tempo eu saberei q finalmente tive certeza da raz√£o da minha vida vivida QUE TODO C0RNO √Č CURIOSO
√≥ia os pontos‚Äč

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Outra pergunta: Psicologia

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Psicologia, 07.06.2013 05:19
Quest√£o 2: nota: n√£o geradano que se referem √†s habilidades do profissional da administra√ß√£o, √© correto afirmar que o administrador tenha: alternativas 1 - habilidades financeiras, sendo capaz de elaborar e resolver in√ļmeros e complexos c√°lculos matem√°ticos. 2 - habilidades conceituais, sendo capaz de conhecer todos os conceitos de todas as √°reas do conhecimento. 3 - habilidades t√©cnicas, sendo capaz de utilizar princ√≠pios, t√©cnicas e ferramentas administrativas na solu√ß√£o de problemas. 4 - habilidades humanas, ser capaz de lidar com pessoas, procurando negociar e comunicar-se eficientemente, mas sem buscar a solu√ß√£o de conflitos. 5 - habilidades de pesquisa, sendo capaz de realizar pesquisas emp√≠ricas ainda que estas comprometam o bom andamento da administra√ß√£o.
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Psicologia, 27.07.2016 14:19
Quem foi vygotsky para a educação, em que ele ajudou?
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Psicologia, 24.06.2018 09:20
Oque é dislexia infantil sintomas? faz um resumo por favor!
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Psicologia, 21.06.2015 23:40
Considerando que a habilidade de lidar com conflitos nas rela√ß√Ķes de trabalho √© uma das habilidades requeridas pelo mercado de trabalho, avalie o recorte da mat√©ria abaixo: a gest√£o de pequenos conflitos rita palladino/ press & m√≠dia . ‚Äúa administra√ß√£o de conflitos no trabalho tem uma caracter√≠stica muito interessante: n√£o √© ensinada na . no entanto, esta √© uma habilidade b√°sica que pode ser important√≠ssima para a sobreviv√™ncia profissional e tem que ser amplamente praticada‚ÄĚ, diz o consultor de rh arnaldo nascimento. para ele, os conflitos no trabalho ocorrem quando uma pessoa est√° sujeita a algum tipo de press√£o, ou com expectativas elevadas a respeito de um projeto, ainda quando h√° um choque de personalidades. ‚Äúpara p√īr fim a conflitos √© necess√°rio ter uma forte capacidade de negociar, de discutir a natureza do problema e n√£o dos sentimentos envolvidos‚ÄĚ, continua ele. o consultor diz ainda que √© bom haver, eventualmente, algum tipo de conflito, ‚Äúpois propiciam tamb√©m inova√ß√£o, melhoria, vantagem competitiva e o debate de ideias‚ÄĚ. ‚Äúeliminar por completo os conflitos n√£o deve ser o objetivo do administrador, e acredito que saber lidar com conflitos √© algo que deveria fazer parte do curr√≠culo de qualquer profissional‚ÄĚ, diz ele, continuando: ‚Äútodo profissional deve desenvolver a sua capacidade de entender a natureza dos conflitos e rapidamente estabelecer uma estrat√©gia de solu√ß√£o, de maneira que n√£o haja ressentimento de nenhuma das partes envolvidas, nenhuma sensa√ß√£o de derrota e muito menos um ambiente de trabalho ruim para qualquer das partes‚ÄĚ. arnaldo afirma ainda que a capacidade de manejar situa√ß√Ķes de conflito √© essencial para as pessoas e as organiza√ß√Ķes e que isso √© como uma ‚Äúfonte geradora de mudan√ßas, pois das tens√Ķes conflitantes, dos diferentes interesses das partes envolvidas √© que nascem oportunidades de crescimento m√ļtuo‚ÄĚ, diz. (nascimento, 2015 ). a partir da leitura do texto, assinale a alternativa correta:
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História, 10.12.2020 22:40