2. coordenador de fp& a (planejamento e análise financeira)
o cargo é normalmente o backup (reserva de segurança) direto do controller. dentre os pré-requisitos estão a alta capacidade de relacionamento interpessoal para se conectar a diferentes áreas da empresa, além de boa comunicação e um segundo ou terceiro idioma. o aumento da procura deve-se ao fato de que áreas estratégicas são uma necessidade crítica dentro das empresas.
perfil: ser capaz de analisar o resultado da empresa e propor melhorias baseadas em cenários financeiros.
salário: r$ 10 mil a r$ 15 mil
3. coordenador de compras
o coordenador de compras é o responsável pelo planejamento e pela negociação de insumos comprados por empresas ou indústrias. o aumento na demanda é resultado de uma busca das empresas por reforçar seus times de compras tentando melhorar as negociações, maior controle no processo e uma gestão estratégica dos investimentos.
perfil: precisam ser engajados nos negócios da empresa e são os principais agentes na redução de custo, tema central nas companhias.
salário: r$ 8 mil a r$ 11 mil
4. coordenador/especialista de m& a - fusões e aquisições nos mercados de energia, saúde e imobiliário
este cargo é aquecido em momentos de retomada e confiança da economia, como o atual. são ideias para a posição, profissionais muito competentes para analisar, avaliar e efetivamente conduzir processos de m& a.
perfil: precisa possuir grande profundidade técnica, ter números e conhecimento de mercado na ponta da língua e uma visão de negócios acima da média.
remuneração: r$ 10 a r$ 15 mil
5. coordenador ou gerente de transformação digital
este profissional colabora para a transformação digital da empresa instaurando uma área de marketing voltada para desempenho e resultados, com foco em mídias online.
perfil: é importante que o profissional tenha habilidades em exatas e boa capacidade para gerenciar o roi (retorno sobre investimento, na sigla em inglês) sobre do departamento.
remuneração: r$ 12 mil a r$ 18 mil
6 - gerente de vendas canal indireto (segmento: bens de consumo)
este profissional é o responsável pelos resultados dos distribuidores e sua força de vendas, e tem o desafio de motivar, treinar e gerenciar indiretamente a força de vendas dos distribuidores e/ou atacados.
de acordo com a consultoria, as empresas de consumo estão com alta demanda por profissionais qualificados para atender esse canal, devido à complexidade das negociações com empresários que, muitas vezes, comandam distribuidoras com porte e faturamento superior às próprias indústrias.
perfil: capaz de influenciar e convencer a força de vendas, com foco em priorizar a linha de produtos da respectiva empresa e garantir que os times atuem de forma estratégica no ponto de venda. importante: devido à extensão do território nacional e alto número de pequenos varejos espalhados no país, uma das poucas soluções para garantir a presença nacional é a parceria com esses distribuidores.
remuneração: r$ 15 mil a r$ 25 mil
7 - gerente de vendas – segmento energia
é responsável por identificar as oportunidades de negócio com geração, distribuição ou transmissão de energia. "percebemos posições dentro do segmento do mercado livre de energia, fabricantes de equipamentos e também as empresas epcistas desenvolvendo soluções de engenharia para geração, distribuição e transmissão de energia", afirma basaglia.
perfil: capacidade de planejar, treinar, avalia e motivar o time de vendas.
remuneração: r$ 18 mil a r$ 25 mil.
8 - gerente de desenvolvimento de novos negócios (logística)
atua com o desenvolvimento de negócios multimodais (articulação entre vários canais de transporte). por conta da crise de 2017 as empresas passaram a diversificar suas áreas de atuação e a oferecer soluções customizadas a clientes de médio porte.
perfil: neste momento o setor precisa de profissionais com experiência em desenvolver negócios logísticos em multimercados, orientados para aumentar o número de clientes e elevar a margem de lucro das companhias.
remuneração: r$ 15 mil a r$ 25 mil.
9 - gerente de canais (tecnologia)
qualifica, treina, desenvolve e apoia os parceiros de negócios para atendimento aos clientes na região. a maior demanda deve-se a um aumento de empresas estrangeiras que chegaram ao brasil com a necessidade de atuar por meio de canais, e outras que precisam mudar a operação no país, atuando em formato de parceria.
perfil: capacidade de gerar expansão comercial, criar estratégias e políticas comerciais para canais de vendas de serviços. é importante prever plataformas de ofertas e plataformas digitais.
remuneração: r$ 12 mil a r$ 18 mil
